A Inteligência Artificial nas Relações de Trabalho

Autores/as

  • Manuel Martín Pino Estrada Faculdade Autônoma de Direito de São Paulo (FADISP)

DOI:

https://doi.org/10.63451/ti.v1i2.18

Palabras clave:

Cibernética, Internet, Inteligência Artificial, Trabalhador, Teletrabalho

Resumen

O presente artigo tem por objetivo dar um panorama sobre como a inteligência artificial (IA) está entrando no âmbito laboral, modificando as relações jurídicas trabalhistas entre empregados e empregadores, provocando mudanças na forma de pensar dentro das empresas, que cada vez mais exigem qualidade e soluções rápidas do trabalhador, fazendo que este acabe por competir com seres artificiais, mas que em breve adquirirão consciência e requererão direitos.

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Biografía del autor/a

  • Manuel Martín Pino Estrada, Faculdade Autônoma de Direito de São Paulo (FADISP)

    Formado em Direito na Universidade de São Paulo (USP), mestre em Direito pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) e doutorando em Direito pela Faculdade Autônoma de Direito de São Paulo (FADISP).

Referencias

ESTRADA, Manuel Martín Pino. Teletrabalho & Direito: O Trabalho à Distância e sua Análise Jurídica em Face aos Avanços Tecnológicos. Curitiba: Juruá, 2014.

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Publicado

2015-10-09

Número

Vol. 1 Núm. 2 (2015): Revista Electrónica de Derecho e Informática

Sección

Artigos

Licencia

Derechos de autor 2015 Manuel Martín Pino Estrada

Creative Commons License

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.

Cómo citar

MARTÍN PINO ESTRADA, M. A Inteligência Artificial nas Relações de Trabalho. Direito & TI, v. 1, n. 2, p. 3, 9 oct.2015.

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